TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen düzenleme, kamuda tek maaş uygulamasını hayata geçirmeyi hedefliyor. Bu düzenleme ile kamu kurumlarında görev alanlara birden fazla maaş ödenmesi önleniyor.
Yeni düzenleme şunları getiriyor:
Tek Ücret Kuralı: Özel veya kamu ayrımı gözetmeksizin, her statüdeki kurum ve kuruluşun yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu, danışma kurulu üyeliklerinde ve komisyon, heyet, komite gibi organlarda görev alanlara sadece bir görev için ücret ödenebilecek. Böylece, aynı kişinin birden fazla görev alarak birden fazla maaş alması engellenmiş olacak.
Bu düzenleme ile kamuda görev yapanların farklı organlarda aynı anda görev almaları ve bu görevlerden dolayı birden fazla maaş almalarının önüne geçilmesi amaçlanıyor.
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen düzenleme, kamuda tasarruf tedbirlerine yönelik önemli adımlar içeriyor. Bu düzenleme ile huzur hakkı, ücret, ikramiye gibi ödemelerin toplam net tutarı belirli bir sınıra bağlanıyor. Bu sınır, 108 bin gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu elde edilen tutarı geçemeyecek şekilde belirlenmiş durumda.
Düzenlemenin amacı, kamuda maaş dengesini korumak ve tasarruf sağlamaktır. Kamu kaynaklarının daha etkin ve verimli kullanılması, aynı zamanda maaş adaletinin sağlanması hedefleniyor. Bu tedbirlerle birlikte, kamuda birden fazla maaş alan kişilerin neden olduğu mali yük azaltılacak ve kamu bütçesinde önemli bir tasarruf sağlanması öngörülüyor.
Kanun teklifinin yasalaşması halinde, kamuda görev alan birçok kişinin maaş düzenlemeleri yeniden gözden geçirilecek. Bu kişiler, yalnızca bir görev için ücret alabilecekler ve toplam ödemeler belirlenen sınırı aşamayacak. Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, kamu kaynaklarının daha etkin ve verimli kullanılması sağlanacak.
