Corendon Airlines, havacılık sektörünü geliştirmeyi hedefleyen projelere imza atarak geleceğin kaptan pilot adayları için büyük bir fırsat sunuyor. Şirketin "Trainee First Officer" (TFO) pilot yetiştirme programı, 2024-2025 sezonu için 500 adayın başvurduğu bir program olarak dikkat çekiyor. Değerlendirme sürecinin ardından yeni pilotların istihdam edileceği projeyle ilgili olarak, Corendon Airlines Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Yıldıray Karaer, "2015 yılında başlattığımız 'Trainee First Officer' projemiz, havacılık sektöründe örnek bir pilot yetiştirme modeli olarak dikkat çekiyor. Bu proje kapsamındaki bugüne kadar 100’e yakın pilotu başarıyla yetiştirdik" dedi.
Corendon Airlines, 2015 yılından bu yana uyguladığı TFO programıyla genç pilot adaylarının havacılık tutkusunu gerçeğe dönüştürüyor. Bu program, sektördeki kaptan pilot ihtiyacının karşılanmasını sağlamakta ve genç yeteneklere kapsamlı bir eğitim ile kariyer planı sunmaktadır. Sınıf simülatör ve uçuş eğitimleriyle yaklaşık 6 ay süren program, adayların teknik yeterlilik kazanmasının yanı sıra sektörün değişen ihtiyaçlarına uygun yetkinlikler geliştirmelerine de yardımcı olmaktadır. Programın dikkat çekici özelliklerinden biri, adayların eğitim masraflarını çalışarak geri ödeme imkanına sahip olmalarıdır.
Adaylara İş Garantisi Veriliyor
Corendon'un uyguladığı model, sektördeki benzer projelere kıyasla daha erişilebilir ve sürdürülebilir bir seçenek sunuyor. Programı başarıyla tamamlayan adaylara iş garantisi verilmesi, onlara uzun vadeli kariyer imkanları sağlamaktadır. Corendon Airlines, uluslararası operasyonların bir parçası olma fırsatı da sunarak, farklı coğrafyalardaki uçuşlar ile adayların kültürel deneyim kazanmalarını ve teknik becerilerini geliştirmelerini teşvik etmektedir. Ayrıca, şirket içindeki dayanışma ruhu ve güçlü ekip kültürü, pilot adaylarının mesleklerine güvenle başlamalarını sağlamaktadır.
Pilotluk Mesleğine Olan İlgi Artıyor
Son yıllarda pilotluk mesleğine olan ilginin belirgin bir şekilde arttığını vurgulayan Yıldıray Karaer, "Havacılık sektörü, sunduğu uluslararası kariyer fırsatları, dinamik yapısı ve prestijli çalışma koşulları ile yalnızca genç profesyonellerin değil, farklı sektörlerden gelen ve kariyerini değiştirmek isteyen bireylerin de dikkatini çekiyor. Trainee First Officer projemiz, bu eğilime öncülük ederek havacılığa gönül vermiş adayların mesleklerine adım atması için güçlü bir platform sunuyor" ifadesini kullandı.
"Bugüne Kadar 100’e Yakın Pilotu Başarıyla Yetiştirdik"
Eğitim programının Türk havacılık sektörüne nitelikli pilotlar kazandırarak önemli katkılarda bulunduğunu belirten Yıldıray Karaer, "2025 yılı için planladığımız Trainee First Officer programı kapsamındaki yoğun ilgi ile şu ana kadar belirlediğimiz kriterlere uygun 500 başvuru aldık. 2025 yılı için programımıza ilk etapta 20 pilot adayını dahil etmeyi planlıyoruz. Proje kapsamında bugüne kadar 100’e yakın pilotu başarıyla yetiştirdik" dedi.
800’e Yakın Yeni Pilot İhtiyacı Var
Türk sivil havacılık sektörünün, dünya genelindeki hızlı büyüme trendlerine paralel olarak büyük bir ivme kazandığını ifade eden Yıldıray Karaer, 2025 yılı itibarıyla sektörde 800’e yakın pilot ihtiyacı olacağını belirtti. Karaer, "Yolcu ve kargo taşımacılığında yeni hatların açılması, mevcut hava yolu şirketlerinin filolarını genişletme planları ve sektöre yeni oyuncuların katılması, 2025 yılı itibarıyla Türk sivil havacılığını daha büyük bir operasyonel kapasiteye taşıyacak" ifadesini kullandı.
Corendon Airlines, 32 uçaklık filosuyla, 65 ülkede, 165 havalimanına ulaşarak yılda ortalama 6 milyon yolcu taşımaktadır. Havacılık sektöründeki etkinliğini her geçen yıl artıran Corendon Airlines, yeni pilot yetiştirme projeleri ile sektöre önemli katkılarda bulunmayı hedefliyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
