Bugün: 30 Ocak 2025 Perşembe

EKONOMİ

"World Medicine, Ar-Ge Ödüllerinde Üst Üste Başarı"


"World Medicine, Ar-Ge Ödüllerinde Üst Üste Başarı"

Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) tarafından bu yıl dördüncüsü düzenlenen OSB Yıldızları Araştırması Ödül Töreni, geçtiğimiz günlerde gerçekleştirildi

3,96 B

Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluþu (OSBÜK) tarafından bu yıl dördüncüsü düzenlenen OSB Yıldızları Araştırması Ödül Töreni, geçtiğimiz günlerde gerçekleştirildi.

Törende, ilaç ihracatında son iki yılın şampiyonu olan World Medicine, Ar-Ge harcaması yapma, Ar-Ge harcamasını artırma ve kadın istihdamı sağlama gibi kategorilerde ilk 10'da yer aldı.

OSB Yıldızları Araştırması Ödülleri, Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluþu (OSBÜK) tarafından gerçekleştirilen bir çalışmanın sonucunda sahiplerini buldu. World Medicine, Ar-Ge harcamasını en çok artıran, en çok Ar-Ge harcaması yapan ve en fazla kadın istihdamı sağlayan firma olarak üç farklı kategoride ödüle layık görüldü.

World Medicine Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Sohrab Mammadov, büyüme stratejilerine odaklandıklarını ifade etti. Mammadov, "Bu yıl Ar-Ge 250 araştırmasına tüm sektörler arasında Türkiye genelinde en fazla Ar-Ge projesi yöneten 2. şirket konumundaydık. Stratejik adımlarımızın sonuçlarını aldığımız ödüllerle de görüyoruz. Büyüme planımızda önemli rol oynayan Ar-Ge yatırımlarımızın başarılarla taçlanması bizim için çok değerli." dedi.

Mammadov, Ar-Ge yatırımlarını milli bir sorumluluk olarak değerlendirdiklerini vurguladı. Şirketlerinin 500’den fazla farmakolojik ürünü içeren geniş bir portföyle faaliyetlerini sürdürdüğünün altını çizen Mammadov, "Gelişmiş cihazlarla donattığımız WMARGE Merkezimiz ve WMINOLAB İnovasyon Laboratuvarı, Türkiye’nin ilaç üretiminde dışa bağımlılığını azaltmak amacıyla kurduğumuz yaklaşımlarımızın en güzel örnekleri. Portföyümüzü genişletmek ve geliştirmek için her yıl ciromuzun yüzde 5’ini Ar-Ge’ye ayırıyoruz. Böylece ürettiğimiz ilacın kalitesini de sürekli olarak artırmış oluyoruz." ifadelerini kullandı.

Fırsat eşitliği ve cinsiyet eşitliği bizim için kritik

Mammadov, iş süreçlerinin merkezinde fırsat eşitliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularının bulunduğunu belirtti. "Şirketimizde cinsiyet dengesini sağlamış durumdayız. Hem kendi şirketlerimiz hem de ülkemiz için geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla çalışanlarımızı desteklemek, geliştirmek ve tam donanıma sahip olmalarını sağlamak için büyük yatırımlar yapıyoruz." dedi.